Warum betriebsärztliche Betreuung wichtig ist
Gesunde Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Mit meiner professionellen betriebsärztlichen Betreuung können Gesundheitsrisiken reduziert und die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Belegschaft langfristig gesichert werden.
Meine betriebsärztlichen Leistungen im Überblick
02
01
Arbeitsmedizinische Vorsorge-
untersuchungen
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen nach DGUV sichern die Gesundheit der Mitarbeitenden. Sie helfen, Risiken frühzeitig zu erkennen und die Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten.
02
Teilnahme am Arbeitssicherheitsausschuss (ASA)
Durch die aktive Mitarbeit im ASA werden Gesundheits- und Sicherheitsstandards weiterentwickelt. Dies fördert einen sicheren und produktiven Arbeitsalltag.
03
Teilnahme an Betriebsbegehungen
Regelmäßige Begehungen sind essenziell, um Gefährdungen frühzeitig zu erkennen. Vor Ort werden konkrete Maßnahmen entwickelt, um Arbeitsplätze sicherer und ergonomischer zu gestalten.
04
Betriebliche Eingliederung
(BEM-Gespräche)
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement unterstützt Mitarbeitende bei der Rückkehr nach längeren Krankheitsphasen. Individuelle Strategien sichern eine nachhaltige Wiedereingliederung.
05
Organisation und Durchführung von Impfkampagnen
Gezielte Impfangebote, gegen Grippe, COVID-19, Gürtelrose und Pneumokokken schützen Ihre Mitarbeitenden und tragen dazu bei, Ausfallzeiten zu reduzieren.
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Mitarbeiterschulungen zu Gesundheitsthemen
Schulungen zu Stressmanagement, gesunder Ernährung oder ergonomischem Arbeiten fördern das Gesundheitsbewusstsein und stärken präventive Maßnahmen im Unternehmen.
07
Erstellung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Die fundierte Analyse psychischer Belastungen ermöglicht es, Stressfaktoren im Arbeitsalltag zu identifizieren und Arbeitsabläufe zu verbessern sowie Krankheitstage abzubauen.
08
Präventionsprogramme für spezielle Anforderungen
Maßgeschneiderte Präventionsangebote – wie Programme zur Stressbewältigung oder Workshops zu mentaler Gesundheit – richten sich gezielt an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, sowie ergänzende CheckUps, die von den gesetzlichen Krankenkassen nicht bezahlt werden.
Die wichtigsten Fragen rund um die betriebsärztliche Betreuung
Ein Betriebsarzt unterstützt Unternehmen und Mitarbeitende, in dem er präventiv tätig wird und durch die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen die gesundheitlichen Risiken am Arbeitsplatz analysiert sowie darauf aufbauend die entsprechenden Vorsorgeuntersuchungen, Impfkampagnen und Schulungen durchführt.
Die betriebsärztliche Betreuung verbessert die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, steigert die Produktivität und reduziert krankheitsbedingte Ausfallzeiten. Sie unterstützt Unternehmen zudem dabei, gesetzliche Vorgaben im Arbeitsschutz zu erfüllen.
Laut Arbeitsschutzgesetz und DGUV-Vorschriften ist die betriebsärztliche Betreuung für alle Unternehmen ab 20 Mitarbeitenden verpflichtend. Der Umfang richtet sich nach den spezifischen Gefährdungen am Arbeitsplatz.
Diese Beurteilung analysiert psychische Belastungen im Arbeitsumfeld, etwa durch Stress, Zeitdruck oder Konflikte. Ziel ist es, Belastungen zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit zu entwickeln.
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) beginnt mit einem freiwilligen vertraulichen Gespräch zwischen einer Vertrauensperson des Unternehmens und gegebenenfalls mir als Betriebsärztin.
Ich biete unter anderem Impfungen gegen Grippe, COVID-19, Hepatitis, Tetanus, Pneumokokken und Gürtelrose an. Die Impfkampagnen werden individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt und direkt vor Ort durchgeführt.
Schulungen sensibilisieren Mitarbeitende für Gesundheitsthemen wie Stressbewältigung, Ernährung oder ergonomisches Arbeiten. Sie vermitteln praktische Tipps und fördern ein gesundheitsbewusstes Verhalten im Arbeitsalltag.
Branchen mit körperlicher Belastung, hoher Stressbelastung oder spezifischen Gefährdungen mit Gefahrstoffen oder Biostoffen.
Die Betreuung wird individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. In einem Erstgespräch analysiere ich die Bedürfnisse Ihres Betriebs und erstelle gemeinsam mit Ihnen einen Betreuungsplan.
Die Kosten hängen vom Umfang der Betreuung ab, etwa der Anzahl der Mitarbeitenden, den benötigten Leistungen und der Branche. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.
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